Morokracija

U radu se analizira morokracija kao oblik vladavine utemeljene na sustavnom promoviranju nekompetentnih, intelektualno slabih i etički ravnodušnih pojedinaca na upravljačke pozicije. Naglašava se da morokracija nije prolazna anomalija, već trajni strukturni obrazac koji podriva meritokratske principe, potiče negativnu selekciju i paralizira donošenje odluka. Time se urušavaju profesionalni standardi, slabi institucionalni integritet i gubi povjerenje građana u vlast. Takav sustav afirmira prosječnost, dok se izvrsnost sustavno potiskuje, a napredovanje se temelji na lojalnosti, poslušnosti i konformizmu. Analiziraju se kulturni, institucionalni i epistemološki temelji morokracije te njezine posljedice za društvo. Posebna pozornost posvećena je javnom sektoru, gdje politička podobnost prevladava nad stručnošću, što dovodi do stagnacije, loše alokacije resursa i demotivacije sposobnih pojedinaca. Rad povezuje morokraciju s fenomenima poput kakistokracije, partitokracije i nepotizma. Zaključno se ističe da njezino suzbijanje zahtijeva obnovu meritokratskih načela, jačanje institucija i sustavno promicanje kritičkog mišljenja kao temelja odgovornog upravljanja i društvenog razvoja.